KappAhl

Kappahl on ruotsalainen yritys, joka myy vaatteita ja muita pukeutumiseen liittyviä tuotteita naisille, miehille ja lapsille.Kappahlin tuoteryhmä suuntautuu enemmän 30-50 vuotiaille perheellisille naisille.  KappAhlilla on noin 400 myymälää ainakin viidessä eri maassa mm. Kiinassa, Bangladeshissa, Pohjoismaissa ja Turkissa.

Tämän yrityksen perusti vuonna 1953 Per-Olof Ahl.Yrityksen nimi tulee sanaliitosta Kappa-ahl; kappa tarkoittaa naisten päällystakkia. Kappahlin ensimmäinen menestystuoteryhmä oli halvat, mutta laadukkaat naisten päällystakit. 

KappAhlin liikeidena on "hintansa arvoista muotia monille ihmisille".Liikkeen tehtävänä on antaa ihmisille mahdollisuus pukeutua hyvin.

Kappahlin vaatteet ovat omien suunnittelijoidemme käsialaa. Liike myy vuosittain noin 60 miljoonaa vaatekappaletta. KappAhlista tuli vuonna 1999 ensimmäinen ympäristösertifioitu muotiketju.Kappahl ei kuitenkaan omista omia tehtaita, liike on maailmalla toimivien riippumattomien valmistajien asiakas- yksi monista.

KappAhlin toiminta perustuu käyttäytymisohjeistoomme (Code of Conduct, CoC).Tämä perustuu mm. YK:n ihmisoikeuksien julistukseen, YK:n sopimukseen lasten oikeuksista sekä ILO:n työoikeuksia ja työoloja koskeviin sopimuksiin.

KappAhl vaatteiden valmistuksen on oltava laadukasta. Liike laati ensimmäiset käyttätymisoohjeiston toimittajille jo vuonna 1997. Tämä ohjeisto kattaa monia alueita, esimerkiksi työolosuhteet, terveys ja turvallisuus, sekä lapsityövoiman käyttöä, palkkoja ja työaikoja. Tämän sopimuksen myötä varmistetaan, että toimittajat noudattavat ohjeistoa lähettämällä tarkastajia toimittajille ja käyttämällä ulkopuolisia auditointiyhtiöitä. KappAhl pyrkii yhdessä heidän toimittajien kanssa, että tuotteiden laatu on aina korkea, jotta asiakkaat pystyvät aina ostamaan turvallisin mielin Kappahlista. Tämän myötä KappAhl on laatinut oman  ``Test & Manufacturing Guide”  ohjeiston, jonka vaatimuksia toimittajat ovat sitoutuneet noudattamaan täysin.

KappAhl kasvaa 25-30 myymälän vuosivauhtia. Hyvän kannattavuuden säilyttävän kasvun tavoitteet olla jatkuvasti hyvä bruttomarginaali, tehoistettu myymäläverkon laajeneminen, myymälöiden myynnin jatkuva kehitys ja toiminnan laajentaminen uusille markkinoille,

Kappahlin markkinointi on monipuolista, KappAhlilla on oma clubikortti, jonka kanssa saa melkein joka viikko alennuksia. Clubijäsennyyden myötä KappAhlista saa mainoksia ja lehtiä, joista saa alennuskuponkeja todella usein. Alennuksia saa myös sähköpostitse ja tekstiviesteinä.

KappAhlilla on myös yhden liikkeen omia alennuksia, jotka voivat tulla esimerkiksi liikeen olin paikan, yhteiseen paikkakunnan omaan lehteen. 

KappAhlil markkinoi itseään radioissa, televiisiossa, lehdissä, ja internetissä. KappAhlilla on omat internetsivut, sivuilla KappAhl kertoo toiminnastaan, kertoo uudet mallistot ja uutuudet. Sivuilta näkee myös myymälöissä myytävät vaatteet, mutta KappAhlilla ei ole Internet kauppaa.

KappAhl perusti vuonna 2010 yhteistyössä paikallisen Tabibur Rashid Chowdhury Health & Education Development Society (TCM) -järjestön kanssa koulutuskeskuksen, jossa naisia autetaan pääsemään pois slummista tekemään työtä vaateteollisuuteen. Koulutuskeskuksessa tarjotaan vuosittain sadalle 18–45-vuotiaalle naiselle muun muassa ompelu-, ergonomia-, turvallisuus- ja laatukoulutusta. Koulutuksella pyritään parantamaan naisten elämäntilannetta kokonaisvaltaisesti. Naiset oppivat luku- ja kirjoitustaidon perusteet ja saavat myös henkilökohtaista hygienia-, ravinto- ja terveysohjausta sekä tietoa heille aiemmin tuntemattomista asioista. Keskuksessa päivittäin tarjottava lounas on tärkeä osa naisten kehitystä, sillä monet ovat aliravittuja koulutuksen alkaessa. Naisten hyvinvoinnin varmistamiseksi tehdään lääkärintarkastus koulutuksen alku- ja päätösvaiheessa.

Liike on visuaaliselta ilmeeltään hyvin neutraali ja perussiistejä. Mainokset ovat ilmeeltään melko klassisia ja hyvin asiallisia, sekä mainoksissa keskitytään tuotteen esille tuontiin, ei erikoisuuden tavoitteluun.Myös näyteikkunat ovat usein asiallisia ja siistejä. Harvoin esiintyy räikeitä värejä. KappAhlin tuotteet ovat myös ns klassisia, asiallisia ja rennon oloisia vaatteita. Muodikkuus ei ilmene selkeänä pintatrendien käyttönä mallistoissa. KappAhl myy vuodesta toiseen samankaltaisia tuotteita.

Tunnelmatkaan liike on koko perheen kauppa, visuaalinen markkinointi ei ole mitenkään uhkaavaa eikä kovin seksuaalista. 

Työtehtäviä

Uus mallisto.

Nonni, siin on ne kuvat nytte, kiittäen Johannaa !

Nä kuvat kertoo mun viime viikoista, ja viime postauksessa kerroinkin jo, eli nää olen tehnyt itse taikka olen auttanut näissä.

Työssäoppiminen

Kolmas viikko jo takana, neljättä alotellessä. Töissä menee hyvin, kivaa työtä, hyvä ilmapiiri töissä ja todella mukavat työkaverit !
Olen paaljon saanut tehdä jo töissä, mutta yksi ongelma on että kännykässäni ei toimi kamera, ja en omista mitään ihan kameraa, olen ottanut ipodillani kuvia, mutta viikko sitten sekin vain yhtäkkiä hävisi eikä mistään löydy. Olen pulassa portfolion ja näiden blogi tekstien kanssa koska ei ole kuvia !
Kuitenkin vaikka ei ole kuvia kerron nytten töistäni vähäsen. Ensimmäisenä päivänä kun menin töihin olin aivan peloissani ! Kaikilla oli aivan kauhea kiire siellä, joten minulle nopesti kerrottiin mitä pitää tehdä ja tein sitä sitten koko loppu päivän, eli hälytin vaatteita kun tuli lastit eli uusia vaatteita tai täyttöä myymälään. Ensimmäinen päivä oli tosi pelottava, mutta aika hauska loppujen lopuksi. Rankkaa se oli, kun pääsin kotiin jalat ja selkä aivan turta. Ei jaksanut enään mitään tehdä :D
Koko ensimmäinen viikko meni suurinpiirtein vaatteita hälyttäen, viikaten, henkaroiden ja siistiten. Minulle opetettiin silloinkin jo vähän kassan käyttöä ja pääsin pikkaamaan. Pikkaus on sellaista että semmoisella koneella mikä "kaappaa" viivakoodin niin otetaan varastosta kaikki eri vaatekappaleet ja kaapataan viivakoodi niistä, ja laite ilmoittaa onko myymälässä myyty tuollainen ja jos on niin se tietty koko otetaan varastosta ja laitetaan myymälään, eli täytetään myymälää. Se on hauskaa vaihtelua muiden töitteiden ohella.
Toisella viikolla minä sain jo pukea mallinukkeja, ja tein jopa XLNT naisten vaatteiden focus alueen. Puin mallinukeen ja päätin mitä laitetaan pöydälle niistä tuotteista mitä tiedoissa oli annettu, ja fovus alueeseen kuuluu kolmifronttitelineet ja laitoin iihinkin vaatteet ja asettelin ne siten,että sopisivat yhteen.  Mallinuken pukeminen oli todella vaikeaa aluksi, mutta toinen nukke meni jo paljon paremmin.
Samalla viikolla sain pukea monia mallinukkeja ja pikata, järjestää varastoa, hakea postimerkkejä ja klemmareita kirjakapusta, viikata ja siistiä myymälää, olla kassalla ja siistiä ja tehdä tai uusia seinät missä sukkiksia ja seinän missä oli sukkia, ja lasten korut jne. Lisäksi myös muutin alennettuja hintoja ja tein hintakylttejä koneella ja sain olla joka atkoo opettajana omalle myymäläpäälikölle.
Kassalla oleminen oli aluksi tosi pelottavaa ja vaikeaa, mutta sen oppi todella nopeasti, en kyllä vieläkään paljoon ole ehtinyt olemaan kassalla kun on tosiaan muuta homia aina, mutta kyllä ehdin viellä !
Kolmas viikko meni samaa tehdessä, järjestin varaston tein samoja asioita kun toisella viikolla.
Tämä viikko on alkanut kivasti, tänään tuli lasti ja hälytin vaatteita, sain uusia taas XLNT naisten focusalueen ja pukea parimallinukkea ja järjestää lasten koru hyllyn ja opettelin käyttämään semmosta pumppukärryä ! tai sellainen kun tuodaan painavaa tavaraa, semmonen :Dd Se oli vaikeaa, mutta hauskaa ainakin kaikilla oli kun katteli kun yritän saada sitä ja tavaroita toisesta ovesta ulos.
Mutta odotellen huomista !
Postaan lisää joskus, ja yritän etsiä ipodini että saisin kuviakin otettua ! :)